※ 利用例は一例です。詳細は、上記問い合わせ窓口にお問い合わせください。
例1）個人事業主が休業した場合
⇒「②支援金」の対象となる場合※があります。
※ フリーランスや雇用的自営者など、労働者を使用する事業主ではなく、個人でおこなう業務委託遂行等に対し報酬が支払われ、発注者から一定の指定を受けているなどの要件を満たす場合。
※ いわゆる伝統的自営業（卸・小売等）は対象とはなりません。
例2）青色事業専従者が休業（休暇取得）した場合
▼青色事業専従者のみを雇用する事業所の場合
⇒「②支援金」の対象となります。
※ 青色事業専従者のみを雇用する事業所は「①助成金」の対象とはなりません。
▼青色事業専従者と従業員を雇用する事業所の場合
雇用保険の加入状況により対象の制度が異なります。
▶青色事業専従者が従業員と等しく雇用保険に加入している場合
⇒どちらも「①助成金」の対象となります。
▶従業員のみが雇用保険に加入している場合
⇒青色事業専従者は「②支援金」の対象となります。
例3）従業員が休業（休暇取得）した場合
⇒「①助成金」の対象となります。
※ 詳細は、下記の問い合わせ窓口（フリーダイヤル）にお問い合わせください。